PME / BUREAUX / ENTREPRISE
Titre : "Optimisez le climat social de vos locaux pour améliorer productivité et cohésion"
Pour qui ?
TPE/PME (10–100 personnes), startups, cabinets d'avocats/comptables, sièges sociaux, Usines, espaces de coworking.
Problèmes que ça règle :
- Conflits récurrents entre équipes malgré RH management
- Absentéisme / burn-out sans cause professionnelle claire
- Turn-over élevé inexplicable
- Projets bloqués sans raison logique
- Lieu ayant accueilli activités lourdes (admin punitive, justice, police, hôpital, etc.)
Ce que je fais :
- Diagnostic complet des mémoires collectives et historiques du bâtiment
- Libération des charges liées à changements brutaux de direction/fusion/rachat
- Reprogrammation pour clarté, coopération, innovation et sécurité psychologique
Résultats observables dans les 4–6 semaines :
- Réduction des tensions et conflits
- Meilleure qualité des réunions
- Équipe plus autonome et motivée
- Décisions prises plus rapidement
Durée totale : 4 à 6 heures de travail (plus complexe)
Pourquoi travailler le dirigeant ?
Le dirigeant porte la vision et l'énergie globale. Si ses mémoires personnelles freinent son leadership ou sa relation à l'argent, l'énergie du lieu peut se réactiver après nettoyage. Pour un changement durable, nous recommandons souvent un travail combiné : nettoyer les murs ET aligner celui qui y décide.
Ce qui est inclus :
- Audit Professionnel des Locaux (sur site privilégié pour PME)
- Accompagnement Dirigeant / Gérant (2 x 45 min : bilan + libération charge mentale)
- Atelier Équipe court (optionnel : 1h de reprogrammation collective en fin de séance)
- Rapport Confidentiel pour le dirigeant uniquement
- Rapport Unifié (Mélange des deux interventions)
- Suivi J+15 Groupé
- Résultat attendu :.
- Climat social apaisé et tensions réduites.
- Moins de fatigue et de stress en fin de journée.
- Meilleure fluidité dans les projets et la communication d'équipe.